Полное соблюдение ТК РФ: официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничный;
Сменный график работы: 2/2, дневные или ночные — на ваш выбор;
З/п от 70.000 до 110.000 ₽ — по количеству смен: от минимального до доп. смен (по вашему желанию);
Ежедневные денежные дотации на питание в корпоративной столовой;
Новый комплект одежды для работы точно по вашим меркам;
Обучение рабочему процессу на живом примере: всё спокойно покажет и объяснит наставник или наставница;
Бесплатные автобусы от/до склада: Некрасовка, Люберцы, ЖК Самолёт, станций Горьковского и Казанского направлений ж/д.
Суть работы проста
Перемещаемся по складу, собираем заказы по заданиям на экране мобильного ТСД (устройство не сложнее смартфона)
Готовим заказы к отгрузке в магазины: проверяем комплектность, ищем брак, упаковываем;
Принимаем товары от поставщиков, раскладываем по ячейкам склада
Адрес склада
г. Балашиха, мкр. Железнодорожный
К нам можно доехать как на корпоративном транспорте – от ЖК “Самолёт” (Люберцы) и от станций Горьковского и Казанского направления (Некрасовка, Ольгино, Электроугли, Купавна и др.), так и на общественном – № 23, 27, 65 до остановки «Спортмастер»
Сборщик заказов — это сотрудник, отвечающий за сбор и подготовку товаров для заказов клиентов. Он играет важную роль в обеспечении точности и эффективности процесса сборки заказов, а также в обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов.
Обязанности сборщика заказов могут включать следующее:
1. Сборка товаров: сборщик заказов отвечает за сбор товаров, указанных в заказе клиента, со склада или с полок магазина. Он проверяет соответствие товаров заказу, следит за их качеством и свежестью, а также обращает внимание на срок годности товаров.
2. Упаковка и подготовка к отправке: после сборки товаров сборщик упаковывает их в соответствии с установленными стандартами и правилами. Он использует соответствующие материалы упаковки и следит за сохранностью и целостностью товаров во время транспортировки.
3. Проверка качества: сборщик заказов проверяет качество товаров перед их упаковкой и отгрузкой. Он осуществляет визуальный осмотр, проверяет правильность маркировки и целостность упаковки, а также проводит необходимые тесты или измерения, если это требуется.
4. Сортировка и маркировка: сборщик заказов может заниматься сортировкой товаров по различным критериям, таким как категория товара, размер или вес. Он также может наносить маркировку или этикетки на товары, чтобы облегчить их идентификацию и последующую обработку.
5. Обработка заказов: сборщик заказов получает список заказов и подготавливает их для сборки. Он следит за правильностью данных, указанных в заказах, и может взаимодействовать с другими сотрудниками или системами, чтобы получить дополнительную информацию или решить проблемы, связанные с заказом.
6. Организация и оптимизация процесса сборки: сборщик заказов старается организовать процесс сборки таким образом, чтобы быть максимально эффективным и надежным. Он может использовать специальное оборудование или инструменты, чтобы облегчить выполнение задачи и повысить скорость сборки.
7. Соблюдение правил и процедур: сборщик заказов соблюдает требования и правила, установленные компанией. Он следует процедурам сборки и обработки заказов, правилам безопасности и гигиены труда, а также правилам обращения с товарами и оборудованием.
8. Отчетность и документация: сборщик заказов ведет отчеты и заполняет необходимую документацию о собранных заказах. Он также может собирать статистическую или операционную информацию о процессе сборки и предоставлять ее руководству или другим отделам компании.
Работа сборщика заказов требует внимательности, организованности и способности работать в быстром темпе.
При написании отзыва рекомендуем учесть следующие моменты:
1. Объективность: Пожалуйста, будьте объективными в своих комментариях и опирайтесь на свой собственный опыт. Избегайте субъективных мнений и старайтесь подкрепить свои утверждения фактами и конкретными ситуациями. Это позволит пользователям получить достоверную информацию о компании.
2. Детализация: Обратите внимание на детали и осветите конкретные ситуации, которые, на ваш взгляд, имеют важное значение. Рассмотрите такие аспекты, как рабочая среда, условия работы, возможности для профессионального и карьерного развития, коммуникация с коллегами и руководством, а также условия трудоустройства.
3. Ясность: Постарайтесь структурировать свой отзыв таким образом, чтобы он был легко воспринимаемым и понятным для других пользователей. Используйте ясный и доступный язык, избегайте слишком сложных терминов или профессионального жаргона, если это необходимо.
4. Конструктивность: В случае возникновения проблем, предлагайте конструктивные решения или давайте полезные советы. Поделитесь практическими рекомендациями, которые смогут помочь улучшить рабочие процессы или взаимоотношения в компании.
5. Этика: Пожалуйста, соблюдайте этические нормы при написании отзыва, избегая оскорбительных высказываний. Ваш отзыв должен быть честным и уважительным к другим людям и организации.
Оставляя отзыв о компании, вы можете поделиться своим опытом и помочь другим пользователям принять информированное решение о работе в этой компании. Мы надеемся, что ваш отзыв будет информативным и полезным для других людей.
