В связи с открытием новых магазинов приглашаем на должность продавец-кассир. Мы предлагаем официальное оформление, высокую заработную плату и возможность развиваться. Мы уверены, что наличие высококвалифицированного персонала является главным условием успешного развития бизнеса.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня
Возможность карьерного роста
График работы: неделя/неделя, 2 недели/1 неделя или 3 недели/1 неделя (по договоренности, возможны дополнительные подработки)
Для иногородних бесплатное проживание в уютном хостеле (6 месяцев)
Место работы г. Москва – все станции метро в шаговой доступности, а также города Московской области
Достойный уровень оплаты труда: в первый месяц работы фиксированный оклад 23 800 руб. в неделю по Москве, от 18 300 руб. в неделю по Московской области; далее от 3 400 руб. за смену
Премия 5000 руб. за каждого приведенного друга
Выплата зарплаты 2 раза в месяц
Оплачиваемая стажировка в учебном классе и с опытным наставником на торговой точке
Доплата за стаж и наставничество
Оплата больничных листов, отпуска
Бесплатная форма
Подарки сотрудникам на праздники
Возможность дополнительных подработок.
Обязанности:
Продажа продукции
Заказ, прием, выкладка товара, проведение инвентаризаций
Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины
Контроль сроков годности и ротация продукции
Вежливое и доброжелательное обслуживание покупателей
Поддержание торговой точки в чистоте.
Приветствуется опыт работы в должности консультант, мерчендайзер, повар-кассир.
Продавец-кассир — это сотрудник, работающий в розничной торговле и отвечающий за прием оплаты от покупателей за товары или услуги, а также обеспечивающий высокий уровень обслуживания клиентов. Продавец-кассир является ключевым звеном в экономическом процессе, так как он осуществляет финансовые операции и непосредственное взаимодействие с клиентами.
Обязанности продавца-кассира могут включать следующие:
1. Прием оплаты: продавец-кассир принимает оплату от покупателей за товары или услуги при помощи кассового аппарата или других электронных платежных систем. Он умеет эффективно и точно обрабатывать платежи, считывать баркоды или вводить цены вручную.
2. Обработка возвратов: в случае, если клиент хочет вернуть товар или получить возврат средств, продавец-кассир осуществляет процедуру возврата и предоставляет клиенту соответствующие документы, связанные с возвратом.
3. Завершение транзакций: после завершения оплаты продавец-кассир выдает клиенту чек или квитанцию, подтверждающую совершение покупки и сумму оплаты. Он может также предложить упаковку товара или дополнительные услуги, если это требуется.
4. Обработка денежных средств: продавец-кассир заботится о денежном ящике, соблюдает правила и процедуры по приему и хранению денежных средств, а также подсчитывает суммы в кассе и делает отчеты об операционных наличных деньгах.
5. Контроль инвентаря: продавец-кассир следит за остатками товаров, проверяет их наличие и ценовые ярлыки. Он может помочь в поддержании актуальности и правильности информации о количестве и цене продуктов, используя систему управления товарным запасом.
6. Обслуживание клиентов: продавец-кассир приветливо и профессионально общается с клиентами. Он отвечает на их вопросы, оказывает помощь при выборе товара и предоставляет необходимую информацию о ценах, акциях или услугах.
7. Соблюдение правил и процедур: продавец-кассир строго соблюдает правила и процедуры, установленные магазином или компанией. Он следует инструкциям по обслуживанию клиентов, работе с кассовым оборудованием, заполнению документации и выполнению других требований компании.
8. Уход за рабочим местом: продавец-кассир поддерживает чистоту и порядок в своей рабочей области, следит за исправностью кассового оборудования и обращается к начальству, если возникают проблемы с оборудованием или работой кассы.
Работа продавца-кассира требует организованности, внимательности, быстроты реакции и стрессоустойчивости. Он должен быть коммуникабельным и уметь эффективно работать в команде, чтобы обеспечить высокий уровень обслуживания клиент
При написании отзыва рекомендуем учесть следующие моменты:
1. Объективность: Пожалуйста, будьте объективными в своих комментариях и опирайтесь на свой собственный опыт. Избегайте субъективных мнений и старайтесь подкрепить свои утверждения фактами и конкретными ситуациями. Это позволит пользователям получить достоверную информацию о компании.
2. Детализация: Обратите внимание на детали и осветите конкретные ситуации, которые, на ваш взгляд, имеют важное значение. Рассмотрите такие аспекты, как рабочая среда, условия работы, возможности для профессионального и карьерного развития, коммуникация с коллегами и руководством, а также условия трудоустройства.
3. Ясность: Постарайтесь структурировать свой отзыв таким образом, чтобы он был легко воспринимаемым и понятным для других пользователей. Используйте ясный и доступный язык, избегайте слишком сложных терминов или профессионального жаргона, если это необходимо.
4. Конструктивность: В случае возникновения проблем, предлагайте конструктивные решения или давайте полезные советы. Поделитесь практическими рекомендациями, которые смогут помочь улучшить рабочие процессы или взаимоотношения в компании.
5. Этика: Пожалуйста, соблюдайте этические нормы при написании отзыва, избегая оскорбительных высказываний. Ваш отзыв должен быть честным и уважительным к другим людям и организации.
Оставляя отзыв о компании, вы можете поделиться своим опытом и помочь другим пользователям принять информированное решение о работе в этой компании. Мы надеемся, что ваш отзыв будет информативным и полезным для других людей.
